Frequently Asked Questions

This page includes answers to Frequently Asked Questions about sexual and gender-based harassment.

What is Title IX?

Title IX, or "Title Nine", is a federal law that makes sexual and gender-based harassment in schools illegal. Specifically, Title IX of the Education Amendments Act of 1972 states:

"No person in the United States shall, on the basis of sex, be excluded from participation in, be denied the benefits of, or be subjected to discrimination under any education program or activity receiving Federal financial assistance."

Who does Title IX apply to?

Title IX applies to all educational institutions (schools and school districts) that receive federal funds. Every WCCUSD school must follow Title IX law.

In WCCUSD, all students have the right to be educated in a positive and safe environment that is free from harassment, discrimination, intimidation, and bullying.

Title IX laws and WCCUSD policies prohibit sexual and gender-based harassment of all students, employees, and other persons (for example: volunteers, contractors, and others) while on school grounds, while going to or coming from school, while at school activities on or off school grounds, while on district transportation, or while otherwise involved in a District program or activity.

Title IX laws and WCCUSD policies prohibit retaliatory behavior or action against any person who files a complaint, testifies, or otherwise participates in a complaint.

What is WCCUSD's position on sexual harassment and gender-based harassment?

WCCUSD's position on sexual harassment and gender-based harassment is that all students have the right to be educated in a positive and safe environment that is free from harassment and discrimination.

The District prohibits sexual and gender-based harassment of students by other students, employees or other persons, while on school grounds, while going to or coming from school, while at school activities on or off school grounds, while on district transportation, or while otherwise in a District program or activity.

The District prohibits retaliatory behavior or action against any person(s) who files a complaint, testifies, or otherwise participates in District complaint procedures.

Any employee who receives such a complaint, otherwise becomes aware, or personally observes possible sexual or gender-based harassment shall immediately report it to the District's Title IX Compliance Officer or the principal or vice principal of the relevant school site.

What policies does WCCUSD have that address Title IX?

WCCUSD has five policies that address the Title IX law.

  1. BP 5131 - Student Conduct
    English Spanish
  2. BP 5137 - Positive School Climate
    English Spanish
  3. BP 5145.3 - Non-Discrimination, Harassment, Intimidation and Bullying
    English Spanish
  4. BP 5145.7 - Sexual and Gender-Based Harassment
    English Spanish
  5. BP 5145.9 - Hate Motivated Behavior
    English Spanish
What conduct is prohibited by Title IX and WCCUSD policies?

Title IX laws and WCCUSD policies prohibit sexual harassment and gender-based harassment of all students, employees, and other persons (for example: volunteers, contractors, and others) while on school grounds, while going to or coming from school, while at school activities on or off school grounds, while on district transportation, or while otherwise involved in a District program or activity.

Title IX laws and WCCUSD policies prohibit retaliatory behavior or action against any person who files a complaint, testifies, or otherwise participates in a complaint.

What is "sexual harassment"?

Sexual harassment is unwelcome conduct of a sexual nature. Examples of unwelcome conduct that may constitute sexual harassment include:

  1. Suggestive or obscene letters, notes, invitations, graffiti, jokes, or comments; slurs; epithets; sexual gestures; and displays of sexually suggestive objects, pictures, or cartoons;
  2. Groping, sexual touching, leering, and impeding or blocking movement;
  3. Sexual conduct that would be considered criminal activity, including sexual assault and sexual exploitation;
  4. Continuing to express sexual interest after being informed that the interest is unwelcome (reciprocal attraction, among peers, is not considered sexual harassment);
  5. Threatening to withhold grades earned or deserved or suggesting a scholarship recommendation or college application will be denied, as a condition of receiving sexual favors;
  6. Engaging in sexual behavior to control, influence, or affect the educational opportunities, grades, and/or learning environment of a student;
  7. Offering favors or educational benefits, such as grades, assessments, assignments, and recommendations in exchange for sexual favors;
  8. Inappropriate sexual touching between students that, even if consensual, contributes to a sexually charged environment for other students who witness the behavior;
  9. Any sexual conduct or expression of sexual interest by an adult toward a student regardless of reciprocity.

What is "gender-based harassment"?

Gender-based harassment includes acts of verbal, nonverbal, or physical aggression, intimidation, or hostility that are based on sex, although they are not necessarily sexual in nature. Prohibited conduct includes harassment of a student for exhibiting what is perceived as a stereotypical characteristic for their sex, or for nonconformance with stereotypical notions of masculinity and femininity. Gender identity is a person's personal sense of gender (e.g., being a boy or a girl), which may or may not be the same as their biological sex at birth. For transgender persons, the sex at birth (i.e., male or female) does not match their own internal sense of their gender identity. Since gender identity is internal, it isn't necessarily visible to others. Gender expression is a person's external manifestation of their gender identity. Gender expression is visible to others - it's the way a person expresses their gender identity through clothing, behavior, posture, mannerisms, speech patterns, activities and more.

Examples of conduct that may constitute gender-based harassment include:

  1. Disparaging remarks made to a student or aggression toward a student because that student displays mannerisms or a style of dress perceived as indicative of the other sex;
  2. Hostility toward a student because that student participates in an athletic activity more typically favored by a student of the other sex;
  3. Intimidating a student to discourage that student from enrolling in a particular area of study because of his/her gender;
  4. Use of gender-specific slurs, whether written or spoken;
  5. Taunting a student who wishes to participate in an extracurricular activity because that activity is more typically favored by a student of the other sex.

What is "gender identity"?

Gender identity is a person's personal sense of gender (e.g., being a boy or a girl), which may or may not be the same as their biological sex at birth. For transgender persons, the sex at birth (i.e., male or female) does not match their own internal sense of their gender identity. Since gender identity is internal, it isn't necessarily visible to others.

What is "gender expression"?

Gender expression is a person's external manifestation of their gender identity. Gender expression is visible to others - it's the way a person expresses their gender identity through clothing, behavior, posture, mannerisms, speech patterns, activities and more.

What is "sexual assault"?

Sexual assault and abuse is any type of sexual activity that you do not agree to, including:

  • Inappropriate touching;
  • Vaginal, anal, or oral penetration;
  • Sexual intercourse that you say no to;
  • Rape, including date rape;
  • Attempted rape; or
  • Child molestation.

Sexual assault can be verbal, visual, or anything that forces a person to join in unwanted sexual contact. It can happen in different situations: in the home by someone you know, on a date, or by a stranger in an isolated place. Sexual assault can happened anywhere. Sexual assault is not about sex, it is an act of power and it is always wrong. Sexual assault is a crime. Sexual assault is never the victim's fault - no matter where or how it happens.

If you need to talk to someone about sexual assault, please call the 24hr Rape Crisis Line (800) 670-7273. You can also call the following resources:

Contra Costa Youth Crisis Line - (800) 833-2900
California Youth Crisis Line - (800) 843-5200
Police and Emergency Services - 911
Information & Referral - 211
National Suicide Prevention Lifeline - (800) 273-8255
National Hopeline Network - 1 (800) SUICIDE [1-800-784-2433]
TTD/TTY - (925) 938-0725

What is relationship (dating) violence?

Dating violence is defined as the physical, sexual, psychological, or emotional violence within a dating relationship, including stalking. It can occur in person or electronically and might occur between a current or former dating partner. Dating violence can happen anywhere.

If you think you have been the victim of dating violence, please call the 24hr Rape Crisis Line (800) 670-7273.

You can also call the following resources:

Contra Costa Youth Crisis Line - (800) 833-2900
California Youth Crisis Line - (800) 843-5200
Police and Emergency Services - 911
Information & Referral - 211
National Suicide Prevention Lifeline - (800) 273-8255
National Hopeline Network - 1 (800) SUICIDE [1-800-784-2433]
TTD/TTY - (925) 938-0725

What is "date rape"?

Rape is sex you don't agree to. Date rape is when you are raped by someone you know, like a boyfriend. Both are crimes. Rape is not about sex - it is an act of power by the rapist and it is always wrong.

Date rape drugs, which often have no smell or taste, can be given to you without you knowing at parties or in a club - especially where alcohol is served. Alcohol can make you less aware of danger and make you less able to think clearly and resist sexual assault. If you are given date rape drugs, you may not be able to say "no" to unwanted sex and you may not be able to clearly remember what happened. Click here for more information about date rape drugs.

If you think that you or someone you know has been drugged and raped:

You can call a crisis center or a hotline to talk with a counselor. You can call the Rape Crisis line anytime day or night at 1 (800) 670-7273. Feelings of shame, guilt, fear, and shock are normal. It is important to get counseling from a trusted professional.

Here are other crisis support hotlines you can call 24/7:

Contra Costa Youth Crisis Line - (800) 833-2900
California Youth Crisis Line - (800) 843-5200
Police and Emergency Services - 911
Information & Referral - 211
National Suicide Prevention Lifeline - (800) 273-8255
National Hopeline Network - 1 (800) SUICIDE [1-800-784-2433]
TTD/TTY - (925) 938-0725

How do I know if I am a victim of sexual or gender-based harassment?

If you think you might have been harassed or are being harassed, talk to someone about it.

You can talk to an adult at your school like a teacher, a counselor, an adult in your school's health center, and/or your principal or other administrator. You can also talk to Rhonda Haney, the District's Title IX Director. Ms. Haney can be reached by telephone at (510) 307-4538, by email at rhaney@wccusd.net, or in person or by mail at 1108 Bissell Avenue, Richmond, CA 94801.

For a definition of sexual harassment, click here

For a definition of gender-based harassment, click here.

You can also call the following crisis support hotlines:

Rape Crisis Line - 1 (800) 670-7273
Contra Costa Youth Crisis Line - (800) 833-2900
California Youth Crisis Line - (800) 843-5200
Police and Emergency Services - 911
Information & Referral - 211
National Suicide Prevention Lifeline - (800) 273-8255
National Hopeline Network - 1 (800) SUICIDE [1-800-784-2433]
TTD/TTY - (925) 938-0725

Can males and females be victims of sexual or gender-based harassment?

Yes, both males and females can be victims of sexual harassment and/or gender-based harassment.

WCCUSD prohibits discrimination, harassment, intimidation, and bullying of any student based on the student's actual race, color, ancestry, national origin, ethnic group identification, age, religion, marital or parental status, physical or mental disability, sex, sexual orientation, gender, gender identity or gender expression; the perception of one or more of such characteristics, or association with a person or group with one or more of these actual or perceived characteristics.

Are gay, lesbian, bisexual, and transgender youth protected against sexual and gender-based harassment?

Yes, gay, lesbian, bisexual, and transgender youth students are protected under Title IX laws and WCCUSD policies regardless of their sex, sexual orientation, gender identity, or gender expression.

WCCUSD prohibits discrimination, harassment, intimidation, and bullying of any student based on the student's actual race, color, ancestry, national origin, ethnic group identification, age, religion, marital or parental status, physical or mental disability, sex, sexual orientation, gender, gender identity or gender expression; the perception of one or more of such characteristics, or association with a person or group with one or more of these actual or perceived characteristics.

There are several organizations that support LGBTQ youth, including:

  • Rainbow Community Center
    Our goal is to provide a safe, supportive and respectful environment for LGBTQ people of all ages, socio-economic status, races, cultures and religions. We strive to create services and activities that will promote the mental, physical and spiritual well-being of our community by providing professional services, peer support, referral services, social opportunities and educational programs of interest to our community as well as to the community at large.
    2118 Willow Pass Road, Suite 500
    Concord, CA 94520
    Phone Number: (925) 692-0090
    Fax Number: (925) 692-0091
    Email: rcc@rainbowcc.org
     
  • RYSE Center
    RYSE creates safe spaces grounded in social justice that build youth power for young people to love, learn, educate, heal and transform lives and communities.
    205 41st Street
    Richmond, CA 94805
    Phone Number: (510) 374-3401
    Fax Number: (510) 374-3396
    For general inquiries, please email info@rysecenter.org
     
  • Gender Spectrum
    Gender Spectrum provides education, training and support to help create a gender sensitive and inclusive environment for all children and teens.
    Phone Number: (510) 788-4412
    Email: info@genderspectrum.org
     
  • West Contra Costa Family Justice Center
    Through a single door, the West Contra Costa Family Justice Center brings together our entire community to support the healing of family violence survivors. Our diverse partner work hand-in-hand, responding directly to survivor needs. Working together, we create new violence free futures for families, communities, and our county.
    1210 Hilltop Mall Road
    Richmond, CA 94806
    Phone Number: (510) 965-4949
How do I file a complaint?

You [or your parent(s)/guardian(s)] can file a complaint several different ways:

  1. By talking to an adult at school and telling them you want to file a "title nine complaint".
  2. By requesting a complaint form from your principal, filling it out, and giving it to your principal or by sending it to Rhonda Haney by email or regular mail.
  3. By completing an online complaint form, which you can do by clicking here.

Rhonda Haney can be reached by phone at (510) 307-4538, by fax at (510) 236-0662 email at rhaney@wccusd.net, or in person or by mail at 1108 Bissell Avenue, Richmond, CA 94801.

Whom can I talk to about sexual and gender-based harassment?

You can talk to any adult in your school, like a teacher or administrator. You can also talk to Rhonda Haney - the Director of the District's Office of Educational Equity.

If you think you might have been harassed in the past, or think you are being harassed now, talk to an adult at school or call Rhonda Haney, who can be reached by phone at (510) 307-4538, by email at rhaney@wccusd.net, or in person or by mail at 1108 Bissell Avenue, Richmond, CA 94801.

There are also people outside of school you can talk to:

Rape Crisis Line - 1 (800) 670-7273
Contra Costa Youth Crisis Line - (800) 833-2900
California Youth Crisis Line - (800) 843-5200
Police and Emergency Services - 911
Information & Referral - 211
National Suicide Prevention Lifeline - (800) 273-8255
National Hopeline Network - 1 (800) SUICIDE [1-800-784-2433]
TTD/TTY - (925) 938-0725

What are the school district's policies on sexual and gender-based harassment?

WCCUSD's Board Policy 5145.7 addresses sexual and gender-based harassment. The policy is available in English and Spanish.

Can I get in trouble for filing a complaint?

No. Title IX laws and WCCUSD policies prohibit retaliatory behavior or action against any person who files a complaint, testifies, or otherwise participates in a complaint.

If you think you might have been harassed in the past, or think you are being harassed now, talk to an adult at school or call Rhonda Haney, who can be reached by phone at (510) 307-4538, by email at rhaney@wccusd.net, or in person or by mail at 1108 Bissell Avenue, Richmond, CA 94801.

Who is the district's Title IX Director / Compliance Officer?

Rhonda Haney is the Director of the District's Office of Educational Equity, also known at the "Title IX Director" or the "Title IX Compliance Officer".

Rhonda Haney who can be reached by phone at (510) 307-4538, by email at rhaney@wccusd.net, or in person or by mail at 1108 Bissell Avenue, Richmond, CA 94801.

What happens after a complaint is filed?

After receiving a complaint, the District's Office of Educational Equity will investigate the complaint and take appropriate action to stop the harassment, prevent its reoccurrence, and address its effects. The District follows Administrative Regulations when responding to complaints (available in English here and in Spanish here).

  1. Within ten (10) calendar days of receiving the complaint, the Compliance Officer or designee shall meet with the complainant by telephone or in person allow the complainant and/or their representative(s) an opportunity to present the complaint and any evidence, or information that may lead to evidence, to support the allegation(s) in the complaint.
  2. During the course of the investigation, the Compliance Officer or designee shall collect relevant documents, consider available physical evidence, and interview witnesses with information pertinent to the complaint.
  3. Alternatively or in addition, the complainant or complainant's representative or the other witnesses may also present information relevant to the complaint in writing to the Compliance Officer or designee.
  4. The Compliance Officer or designee may obtain statements from other individuals who were witnesses to the alleged violation or who can provide relevant information concerning the alleged violation and review documents that may provide information relevant to the alleged violation.
  5. Throughout the investigation, the Compliance Officer or Designee will maintain ongoing contact with the student allegedly targeted.
What are the rights of persons who are accused of committing a Title IX violation?
  1. An equal opportunity to identify potential witnesses and provide evidence.
  2. To be informed in writing of the finding, rationale and remedial action(s) associated with the complaint.
  3. Equal opportunity to appeal the findings and remedial action(s).
What are the consequences for persons who violate Title IX?

The District's Office of Educational Equity will determine the appropriate consequences (known as "remedial action"). Remedial action will be designed to end the conduct, prevent its recurrence and address its effects on the student targeted and the broader school community. The proper remedial action, if warranted, will be determined on a case-by-case basis. Examples of appropriate remedial action for the individual who engaged in the harassment, intimidation or bullying may include:

  1. parent notification,
  2. counseling,
  3. guidance,
  4. education about the impact of the conduct,
  5. positive behavior support,
  6. referral to a student success team,
  7. transfer to alternative programs,
  8. separating the individual who engaged in the conduct from the student targeted, provided the separation does not penalize the student targeted.
  9. denial of participation in extracurricular or co-curricular activities or other privileges,
  10. and/or discipline, including suspension or expulsion.

Where remedial action includes proposed discipline of an employee, the District's Human Resources Department will give substantial weight to the factual findings, legal conclusions and recommendations of the Compliance Officer or designee in the disciplinary process; consult with the Compliance Officer or designee during the disciplinary process; and inform the Compliance Officer or designee of the final outcome of the disciplinary process.

Can I appeal the District's decision about a harassment complaint?

Yes. The complainant may appeal the District's decision to the California Department of Education within fifteen (15) days of the District's written report of findings and decision. The appeal must specify the reason(s) for appealing the District's decision and should include a copy of the original complaint and the district's decision resolving the complaint. Click here to find out more about how to file an appeal with the California Department of Education.

The complainant may also file a complaint with the U.S. Department of Education, Office for Civil Rights (DOE/OCR) within sixty (60) days of the District's written report of findings or within 180 days of the underlying conduct. Click here to go the DOE/OCR webpage with instructions on how file a complaint with DOE/OCR.

How does the district protect persons who make a complaint?

Persons who file complaints and those who participate in the complaint resolution process are protected from retaliation by law and District policy.

Anyone who feels they have experienced harassment, coercion, intimidation, or discrimination for filing a complaint or participating in the resolution process should inform the Compliance Officer or designee. The District will investigate reports of retaliation and, where retaliation is found, take separate remedial action.

Where can I go to for help?

If you think you might have been harassed in the past, or think you are being harassed now, talk to an adult at school or call Rhonda Haney, who can be reached by phone at (510) 307-4538, by email at rhaney@wccusd.net, or in person or by mail at 1108 Bissell Avenue, Richmond, CA 94801.

There are also people outside of school you can talk to:

Rape Crisis Line - 1 (800) 670-7273
Contra Costa Youth Crisis Line - (800) 833-2900
California Youth Crisis Line - (800) 843-5200
Police and Emergency Services - 911
Information & Referral - 211
National Suicide Prevention Lifeline - (800) 273-8255
National Hopeline Network - 1 (800) SUICIDE [1-800-784-2433]
TTD/TTY - (925) 938-0725

How do I know if I'm a victim of sexual harassed and/or gender-based harassment?

If you think you might have been harassed in the past, or think you are being harassed now, talk to an adult at school or call Rhonda Haney, who can be reached by phone at (510) 307-4538, by email at rhaney@wccusd.net, or in person or by mail at 1108 Bissell Avenue, Richmond, CA 94801.

There are also people outside of school you can talk to:

Rape Crisis Line - 1 (800) 670-7273
Contra Costa Youth Crisis Line - (800) 833-2900
California Youth Crisis Line - (800) 843-5200
Police and Emergency Services - 911
Information & Referral - 211
National Suicide Prevention Lifeline - (800) 273-8255
National Hopeline Network - 1 (800) SUICIDE [1-800-784-2433]
TTD/TTY - (925) 938-0725

Preguntas Más Frecuentes

Esta página incluye respuestas a las Preguntas Frecuentes sobre acoso sexual y acoso basado en el género.

¿Qué es el Título IX?

El Título IX o el "Título Nueve" es una ley federal que declara ilegal el acoso sexual y el acoso basado en el género en las escuelas. Específicamente, el Título IX de la Ley de Enmiendas de la Educación de 1972 establece:

"Ninguna persona en los Estados Unidos será excluida de participar en un programa o una actividad que reciba asistencia económica federal, negada de sus beneficios o sometida a discriminación en virtud de ello debido al sexo de la persona."

¿A quién se aplica el Título IX?

El Título IX se aplica a todas las instituciones educativas (escuelas y distritos escolares) que reciben fondos federales. Todas escuelas del WCCUSD deberán cumplir la ley del Título IX.

En WCCUSD, todos los estudiantes tienen derecho a ser educados en un ambiente positivo y seguro que esté libre de acoso, discriminación, intimidación y hostigamiento.

Las leyes del Título IX y las políticas de WCCUSD prohíben el acoso sexual y el acoso basado en el género de todos los estudiantes, empleados y otras personas (por ejemplo, voluntarios, contratistas, etc.) mientras se encuentran en la escuela, al ir y venir de la escuela, en las actividades escolares ya sea en la escuela o fuera de ella, en el transporte del distrito o cuando participan en un programa o una actividad del Distrito.

Las leyes del Título IX y las políticas de WCCUSD prohíben todo tipo de conducta o acción en forma de represalia contra cualquier persona que presenta una queja, testifica o participa de una queja.

¿Cuál es la postura de WCCUSD con respecto al acoso sexual y el acoso basado en el género?

La postura de WCCUSD con respecto al acoso sexual y al acoso basado en el género es que todos los estudiantes tienen derecho a ser educados en un ambiente positivo y seguro que esté libre de acoso y discriminación.

El Distrito prohíbe el acoso sexual y el acoso basado en el género de los estudiantes por parte de otros estudiantes, empleados u otras personas mientras se encuentran en la escuela, al ir y venir de la escuela, en las actividades escolares ya sea en la escuela o fuera de ella, en el transporte del distrito o cuando participan en un programa o actividad del Distrito.

El Distrito prohíbe todo tipo de conducta o acción en forma de represalia contra cualquier persona que presenta una queja, testifica o participa en procedimientos de queja del Distrito.

Cualquier empleado que reciba dicha queja, tenga conocimiento sobre un posible acto de acoso sexual o acoso basado en el género, o lo observe personalmente deberá informar inmediatamente al Responsable de Cumplimiento del Título IX del Distrito o al rector o al vicerrector de la escuela en cuestión.

¿Qué políticas tiene WCCUSD que tratan el Título IX?

WCCUSD tiene cinco políticas que tratan la ley del Título IX.

  1. BP 5131 - Conducta del estudiante
    Inglés Español
  2. BP 5137 - Entorno escolar positivo
    Inglés Español
  3. BP 5145.3 - Política en contra de la discriminación, el acoso, la intimidación y el hostigamiento
    Inglés Español
  4. BP 5145.7 - Acoso sexual y acoso basado en el género
    Inglés Español
  5. BP 5145.9 - Conducta motivada en el odio
    Inglés Español
¿Qué conducta está prohibida por el Título IX y por las políticas de WCCUSD?

Las leyes del Título IX y las políticas de WCCUSD prohíben el acoso sexual y el acoso basado en el género de todos los estudiantes, empleados y otras personas (por ejemplo, voluntarios, contratistas, etc.) mientras se encuentran en la escuela, al ir y venir de la escuela, en las actividades escolares ya sea en la escuela o fuera de ella, en el transporte del distrito o cuando participan en un programa o actividad del Distrito.

Las leyes del Título IX y las políticas de WCCUSD prohíben todo tipo de conducta o acción en forma de represalia contra cualquier persona que presenta una queja, testifica o participa de una queja.

¿Qué es el "acoso sexual"?

El acoso sexual es una conducta de naturaleza sexual no deseada. Algunos ejemplos de conducta no deseada que puede constituir acoso sexual incluyen:

  1. Cartas, notas, invitaciones, grafitis, bromas o comentarios sugestivos u obscenos; comentarios racistas; expresiones racistas, gestos sexuales y muestras de objetos, imágenes o dibujos sexualmente sugestivos;
  2. Manoseo, contacto sexual, mirada lasciva y movimientos de bloqueo o impedimento;
  3. Conducta sexual que se consideraría actividad delictiva, incluidas la agresión sexual y la explotación sexual;
  4. Expresión de interés sexual continuo después de ser informado que el interés no es deseado (la atracción recíproca entre pares no se considera acoso sexual);
  5. Amenaza de quitar calificaciones obtenidas o merecidas o sugerir que se rechazará una recomendación de beca o solicitud a una universidad, como condición para recibir favores sexuales;
  6. Participar en un comportamiento sexual para controlar, influenciar o afectar las oportunidades educativas, las calificaciones y/o el ambiente de aprendizaje de un estudiante;
  7. Ofrecer favores o beneficios educativos, como calificaciones, evaluaciones, tareas y recomendaciones a cambio de favores sexuales;
  8. Contacto sexual inadecuado entre los estudiantes que, incluso si es consentido, contribuya con un ambiente con carga sexual para otros estudiantes que son testigos de dicha conducta;
  9. Cualquier conducta sexual o expresión de interés sexual por parte de un adulto hacia un estudiante, independientemente de la reciprocidad.

¿Qué es el "acoso basado en el género"?

El acoso basado en el género incluye actos de agresión verbal, no verbal o física, intimidación u hostigamiento que se basa en el sexo, a pesar de no ser de naturaleza sexual. Una conducta prohibida incluye el acoso de un estudiante por exhibir lo que se percibe como una característica estereotípica de su sexo o por inconformidad con nociones estereotípicas de masculinidad o feminidad. La identidad de género es el sentido personal del género de una persona (por ejemplo, ser niño o niña), que puede o no ser el mismo que su sexo biológico al nacer. Para las personas transexuales, el sexo al momento del nacimiento (es decir, femenino o masculino) no coincide con su propio sentido interno de identidad de género. Dado que la identidad de género es interna, no es necesariamente visible para otros. La expresión de género es una manifestación externa de la identidad de género de una persona. La expresión de género es visible para otros; es el modo en que una persona expresa su identidad de género mediante la vestimenta, la conducta, la postura, los gestos, los patrones de habla, las actividades y más.

Algunos ejemplos de conducta que puede constituir acoso basado en el género incluyen:

  1. Observaciones denigrantes hechas a un estudiante o agresión al estudiante porque muestra gestos o un estilo de vestimenta percibido como un indicativo de otro sexo;
  2. Hostigamiento de un estudiante porque participa en una actividad atlética que generalmente prefieren estudiantes del otro sexo;
  3. Intimidación de un estudiante para desalentarlo a inscribirse en un área de estudio particular por su género;
  4. Uso de comentarios racistas específicos de un género, ya sean escritos u orales;
  5. Burlarse de un estudiante que desea participar en una actividad extracurricular porque los estudiantes del otro sexo generalmente prefieren dicha actividad.

¿Qué es la "identidad de género"?

La identidad de género es el sentido personal del género de una persona (por ejemplo, ser niño o niña), que puede o no ser el mismo que su sexo biológico al nacer. Para las personas transexuales, el sexo al momento del nacimiento (es decir, femenino o masculino) no coincide con su propio sentido interno de identidad de género. Dado que la identidad de género es interna, no es necesariamente visible para otros.

¿Qué es la "expresión de género"?

La expresión de género es una manifestación externa de la identidad de género de una persona. La expresión de género es visible para otros; es el modo en que una persona expresa su identidad de género mediante la vestimenta, la conducta, la postura, los gestos, los patrones de habla, las actividades y más.

¿Qué es la "agresión sexual"?

La agresión y el abuso sexual son cualquier tipo de actividad sexual no deseada, incluidos:

  • Contacto inadecuado;
  • Penetración vaginal, anal u oral;
  • Relaciones sexuales no deseadas;
  • Violación, incluida ; la violación en citas;
  • Intento de violación; o
  • Abuso sexual infantil.

La agresión sexual puede ser verbal, visual o cualquier forma que obligue a una persona a tener un contacto sexual no deseado. Puede ocurrir en diferentes situaciones: en la casa de alguien conocido, en una cita o en un lugar asilado con un extraño. La agresión sexual puede ocurrir en cualquier lugar. La agresión sexual no es una cuestión de sexo, es un acto de poder y siempre está mal. La agresión sexual es un delito. La agresión sexual nunca es culpa de la víctima, no importa dónde ni cómo ocurre.

Si necesitas hablar con alguien sobre la agresión sexual, por favor contacta a la Línea de Crisis por Violación las 24 horas al (800) 670-7273. También puedes llamar a los siguientes recursos:

Línea de crisis para jóvenes de Contra Costa - (800) 833-2900
Línea de crisis para jóvenes de California - (800) 843-5200
Policía y Servicios de Emergencia - 911
Información & Referencias - 211
Línea de vida nacional para la prevención del suicidio - (800) 273-8255
Red nacional de esperanza - 1 (800) SUICIDE [1-800-784-2433]
TTD/TTY - (925) 938-0725

¿Qué es la violencia de pareja?

La violencia de pareja es la violencia física, sexual, psicológica o emocional dentro de una relación de pareja, incluido el acecho. Puede ocurrir en persona o electrónicamente y puede ocurrir entre una pareja actual o una expareja. La violencia de pareja puede ocurrir en cualquier lugar.

Si crees que has sido víctima de violencia de pareja, por favor contacta a la Línea de Crisis por Violación las 24 horas al (800) 670-7273.

También puedes llamar a los siguientes recursos:

Línea de crisis para jóvenes de Contra Costa - (800) 833-2900
Línea de crisis para jóvenes de California - (800) 843-5200
Policía y Servicios de Emergencia - 911
Información & Referencias - 211
Línea de vida nacional para la prevención del suicidio - (800) 273-8255
Red nacional de esperanza - 1 (800) SUICIDE [1-800-784-2433]
TTD/TTY - (925) 938-0725

¿Qué es la "violación en citas"?

La violación es sexo no deseado. La violación en citas es cuando una persona conocida, como un novio, obliga al otro a tener sexo. Esto es un delito. La agresión sexual no es una cuestión de sexo, es un acto de poder por parte del violador y siempre está mal.

Las drogas para violación en citas, que generalmente no tienen olor ni sabor, se pueden administrar sin que la persona se dé cuenta en fiestas o en una discoteca, especialmente en lugares donde se sirve alcohol. El alcohol puede hacerte menos consciente del peligro, menos capaz de pensar claramente y resistir una agresión sexual. Si te administran drogas para violación en citas, es posible que no puedas decir "no" en caso de sexo no deseado y es posible que no puedas recordar claramente lo que sucedió. Haz clic aquí para obtener más información sobre las drogas para violación en citas.

Si crees que tú o alguien que conoces han sido víctimas de drogas y violación:

Puedes llamar a un centro de crisis o una línea de emergencia para hablar con un asesor. Puedes llamar a la línea de crisis por violación en cualquier momento del día o la noche al 1 (800) 670-7273. Los sentimientos de vergüenza, culpa, miedo y conmoción son normales. Es importante obtener asesoramiento de un profesional de confianza.

Estas son otras líneas de emergencia de apoyo en crisis a las que puedes llamar las 24 horas del día, los 7 días de la semana:

Línea de crisis para jóvenes de Contra Costa - (800) 833-2900
Línea de crisis para jóvenes de California - (800) 843-5200
Policía y Servicios de Emergencia - 911
Información & Referencias - 211
Línea de vida nacional para la prevención del suicidio - (800) 273-8255
Red nacional de esperanza - 1 (800) SUICIDE [1-800-784-2433]
TTD/TTY - (925) 938-0725

¿Cómo sé si soy víctima de acoso sexual o acoso basado en el género?

Si crees que has sido o eres víctima de acoso, habla con alguien.

Puedes hablar con un adulto de tu escuela, como un docente, un asesor, un adulto del centro de salud de la escuela y/o el rector u otro administrador. Puedes hablar con Rhonda Haney, la Directora del Título IX del Distrito. Te puedes contactar con la Sra. Haney por teléfono llamando al (510) 307-4538, por correo electrónico a rhaney@wccusd.net, o en persona o por correo postal en 1108 Bissell Avenue, Richmond, CA 94801.

Para una definición de acoso sexual, haz clic aquí

Para una definición de acoso basado en el género, haz clic aquí.

También puedes llamar a las siguientes líneas de emergencia:

Línea de crisis por violación - 1 (800) 670-7273
Línea de crisis para jóvenes de Contra Costa - (800) 833-2900
Línea de crisis para jóvenes de California - (800) 843-5200
Policía y Servicios de Emergencia - 911
Información & Referencias - 211
Línea de vida nacional para la prevención del suicidio - (800) 273-8255
Red nacional de esperanza - 1 (800) SUICIDE [1-800-784-2433]
TTD/TTY - (925) 938-0725

¿Los hombres y las mujeres pueden ser víctimas de acoso sexual o acoso basado en el género?

Sí, tanto los hombres como las mujeres pueden ser víctimas de acoso sexual y/o acoso basado en el género.

WCCUSD prohíbe la discriminación, el acoso, la intimidación y el hostigamiento de cualquier estudiante debido a su raza, color, ascendencia, nacionalidad, identificación de grupo étnico, edad, religión, estado civil o parental, discapacidad física o mental, sexo, orientación sexual, género, identidad de género o expresión de género; la percepción de una o más de dichas características, o la relación con una persona o un grupo con una o más de estas características reales o percibidas.

¿Los jóvenes gays, lesbianas, bisexuales y transexuales están protegidos contra el acoso sexual y el acoso basado en el género?

Sí, los jóvenes gays, lesbianas, bisexuales y transexuales están protegidos por las leyes del Título IX y las políticas de WCCUSD, sin importar su sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género.

WCCUSD prohíbe la discriminación, el acoso, la intimidación y el hostigamiento de cualquier estudiante debido a su raza, color, ascendencia, nacionalidad, identificación de grupo étnico, edad, religión, estado civil o parental, discapacidad física o mental, sexo, orientación sexual, género, identidad de género o expresión de género; la percepción de una o más de dichas características, o la relación con una persona o un grupo con una o más de estas características reales o percibidas.

Existen muchas organizaciones que apoyan a los jóvenes LGBTO [gays, lesbianas, bisexuales y transexuales], incluidas:

  • Rainbow Community Center [Centro comunitario Arcoiris]
    Nuestro objetivo es brindar un ambiente seguro, comprensivo y respetuoso para las personas LGBTO de todas las edades, condiciones socio-económicas, razas, culturas y religiones. Nos esforzamos por desarrollar servicios y actividades que fomenten el bienestar mental, físico y espiritual de nuestra comunidad brindando servicios profesionales, apoyo de pares, servicios de referencia, oportunidades sociales y programas educativos de interés para nuestra comunidad y para la comunidad en general.
    2118 Willow Pass Road, Suite 500
    Concord, CA 94520
    Número de teléfono: (925) 692-0090
    Número de fax: (925) 692-0091
    Correo electrónico: rcc@rainbowcc.org
     
  • RYSE Center [Centro RYSE]
    RYSE crea espacios seguros basados en la justicia social que desarrollan facultades para que los jóvenes puedan amar, aprender, educarse, sanar y transformar vidas y comunidades.
    205 41st Street
    Richmond, CA 94805
    Número de teléfono: (510) 374-3401
    Número de fax: (510) 374-3396
    Para consultas generales, por favor escribe a la dirección de correo electrónico info@rysecenter.org
     
  • Gender Spectrum [Espectro de género]
    Gender Spectrum brinda educación, capacitación y apoyo para ayudar a crear un ambiente sensible e inclusivo para todos los niños y adolescentes.
    Número de teléfono: (510) 788-4412
    Correo electrónico: info@genderspectrum.org
     
  • West Contra Costa Family Justice Center [Centro de Justicia Familiar West Contra Costa
    A través de una sola puerta, el West Contra Costa Family Justice Center reúne a toda nuestra comunidad para ayudar a los sobrevivientes de violencia doméstica. Nuestros socios diversos colaboran estrechamente unos con otros, respondiendo directamente a las necesidades de los sobrevivientes. Con el trabajo en equipo, creamos nuevos futuros libres de violencia para las familias, comunidades y nuestro país.
    1210 Hilltop Mall Road
    Richmond, CA 94806
    Número de teléfono: (510) 965-4949
¿Cómo presento una queja?

Tú [o tu(s) padre(s)/tutor(es)] puedes presentar una queja de diferentes maneras:

  1. Hablar con un adulto en la escuela y decirle que deseas presentar una "queja de título nueve".
  2. Solicitar un formulario de queja a tu rector, completarlo y devolverlo al rector o enviarlo a Rhonda Haney por correo electrónico o correo postal.
  3. Completar un formulario de queja en línea, haciendo clic aquí.

Puedes contactar a Rhonda Haney por teléfono llamando al (510) 307-4538, por fax al (510) 236-0662, por correo electrónico rhaney@wccusd.net, o en persona o por correo postal en 1108 Bissell Avenue, Richmond, CA 94801.

¿Con quién puedo hablar sobre el acoso sexual o el acoso basado en el género?

Pueden hablar con cualquier adulto en tu escuela, como por ejemplo un docente o administrador. También puedes hablar con Rhonda Haney, la Directora de la Oficina de Equidad Educativa del Distrito.

Si crees que has sido víctima de acoso en el pasado o si crees que eres víctima de acoso ahora, habla con un adulto en la escuela o comunícate con Rhonda Haney por teléfono al (510) 307-4538, por correo electrónico a rhaney@wccusd.net, o en persona o por correo postal en 1108 Bissell Avenue, Richmond, CA 94801.

También puedes comunicarte con gente fuera de la escuela:

Línea de crisis por violación - 1 (800) 670-7273
Línea de crisis para jóvenes de Contra Costa - (800) 833-2900
Línea de crisis para jóvenes de California - (800) 843-5200
Policía y Servicios de Emergencia - 911
Información & Referencias - 211
Línea de vida nacional para la prevención del suicidio - (800) 273-8255
Red nacional de esperanza - 1 (800) SUICIDE [1-800-784-2433]
TTD/TTY - (925) 938-0725

¿Cuáles son las políticas del distrito escolar con respecto al acoso sexual y al acoso basado en el género?

La política del Consejo de WCCUSD 5145.7 trata el acoso sexual y el acoso basado en el género. Esta política está disponible en inglés y español.

¿Puedo meterme en problemas por presentar una queja?

No. Las leyes del Título IX y las políticas de WCCUSD prohíben todo tipo de conducta o acción en forma de represalia contra cualquier persona que presenta una queja, testifica o participa de una queja.

Si crees que has sido víctima de acoso en el pasado o si crees que eres víctima de acoso ahora, habla con un adulto en la escuela o comunícate con Rhonda Haney por teléfono al (510) 307-4538, por correo electrónico a rhaney@wccusd.net, o en persona o por correo postal en 1108 Bissell Avenue, Richmond, CA 94801.

¿Quién es el Director / Responsable de Cumplimiento del Título IX del distrito?

Rhonda Haney es la Directora de la Oficina de Equidad Educativa del Distrito, también conocido como "Director del Título IX" o "Responsable de Cumplimiento del Título IX".

Puedes contactar a Rhonda Haney por teléfono al (510) 307-4538, por correo electrónico a rhaney@wccusd.net, o en persona o correo postal en 1108 Bissell Avenue, Richmond, CA 94801.

¿Qué sucede después de presentar una queja?

Después de recibir una queja, la Oficina de Equidad Educativa del Distrito investigará la queja y tomará las medidas necesarias para detener el acoso, prevenir que vuelva a ocurrir y abordar sus consecuencias. El Distrito cumple un Reglamento Administrativo cuando responde a las quejas (disponible en inglés aquí y en español aquí).

  1. Dentro de los diez (10) días calendario después de haber recibido la queja, el Responsable de Cumplimiento o su persona designada conversará con el denunciante por teléfono o en persona para ofrecerle al denunciante y/o su(s) representante(s) la oportunidad de presentar la queja y cualquier evidencia, o información que permita obtener evidencia, que respalde la(s) denuncia(s) de la queja.
  2. Durante el transcurso de la investigación, el Responsable de Cumplimiento o su persona designada reunirá documentos relevantes, considerará la evidencia física disponible y entrevistará a los testigos con la información relacionada con la queja.
  3. Además o como alternativa, el denunciante o el representante del denunciante o los demás testigos también podrán presentar información relacionada con la queja por escrito al Responsable de Cumplimiento o su persona designada.
  4. El Responsable de Cumplimiento o su persona designada podrá obtener declaraciones de otros individuos que fueron testigos de la supuesta ofensa o que puedan brindar información relevante relacionada con la supuesta ofensa y revisar los documentos que podrían brindar información relacionada con ella.
  5. Durante toda la investigación, el Responsable de Cumplimiento o su persona designada mantendrá un contacto constante con el estudiante supuestamente víctima de la ofensa.
¿Cuáles son los derechos de las personas acusadas de cometer una ofensa al Título IX?
  1. La igualdad de oportunidad de identificar testigos potenciales y brindar evidencia.
  2. Ser informado de manera escrita de la decisión, los fundamentos y la(s) medida(s) correctora(s) relacionados con la queja.
  3. La igualdad de oportunidad de apelar las conclusiones y la(s) medida(s) correctora(s).
¿Cuáles son las consecuencias para las personas que cometen una ofensa al Título IX?

La Oficina de Equidad Educativa del Distrito determinará las consecuencias apropiadas (conocidas como "medidas correctivas"). Se desarrollarán medidas correctivas para detener la conducta, prevenir que vuelva a suceder y abordar las consecuencias para el estudiante víctima y para la comunidad escolar en general. Si corresponde, las medidas correctivas adecuadas se determinarán caso por caso. Algunos ejemplos de medidas correctivas adecuadas para los individuos que cometen acoso, intimidación u hostigamiento pueden incluir:

  1. notificación a los padres,
  2. asesoramiento,
  3. orientación,
  4. educación sobre el impacto de la conducta,
  5. apoyo para una conducta positiva,
  6. derivación a un equipo de éxito de estudiantes,
  7. transferencia a programas alternativos,
  8. separar al individuo que tuvo la conducta del estudiante víctima, siempre y cuando la separación no afecte negativamente al estudiante víctima,
  9. negación de participación en actividades extracurriculares o co-curriculares u otros privilegios,
  10. y/o medidas disciplinarias, incluidas la suspensión o la expulsión.

Cuando las medidas correctivas incluyen una medida disciplinaria de un empleado, el Departamento de Recursos Humanos del Distrito tomará muy en cuenta para el proceso disciplinario las conclusiones de hecho, las conclusiones legales y las recomendaciones del Responsable de Cumplimiento o su persona designada; consultará con el Responsable de Cumplimiento o su persona designada para el proceso disciplinario; e informará al Responsable de Cumplimiento o su persona designada sobre el resultado final del proceso disciplinario.

¿Puedo apelar la decisión del Distrito con respecto a una queja por acoso?

Sí. El denunciante puede apelar la decisión del Distrito al Departamento de Educación de California dentro de los quince (15) días con respecto al informe escrito de las conclusiones y decisiones. La apelación debe especificar la(s) razón (razones) para apelar la decisión del Distrito y debe incluir una copia de la queja original y la decisión del distrito para resolver la queja. Haz clic aquí para más información sobre cómo presentar una apelación al Departamento de Educación de California.

El denunciante también puede presentar una queja al Departamento de Educación de Estados Unidos, Oficina de Derechos Civiles (DOE/OCR) dentro de los sesenta (60) días después de recibir el informe escrito de las conclusiones del Distrito o dentro de los 180 días de la conducta subyacente. Haz clic aquí para visitar la página web de DOE/OCR con las instrucciones sobre cómo presentar una queja al DOE/OCR.

¿Cómo el distrito protege a las personas que presentan una queja?

La ley y la política del Distrito protegen a las personas que presentan quejas y las que participan en el proceso de resolución de una queja contra las represalias.

Cualquier persona que cree que ha sufrido acoso, coerción, intimidación o discriminación por haber presentado una queja o participado en el proceso de resolución debe informar al Responsable de Cumplimiento o su persona designada. El Distrito investigará las denuncias de represalias y, cuando se determine que hubo represalia, tomará medidas correctivas independientes.

¿Dónde puedo acudir para recibir ayuda?

Si crees que has sido víctima de acoso en el pasado o si crees que eres víctima de acoso ahora, habla con un adulto en la escuela o comunícate con Rhonda Haney por teléfono al (510) 307-4538, por correo electrónico al rhaney@wccusd.net, o en persona o por correo postal en 1108 Bissell Avenue, Richmond, CA 94801.

También puedes comunicarte con gente fuera de la escuela:

Línea de crisis por violación - 1 (800) 670-7273
Línea de crisis para jóvenes de Contra Costa - (800) 833-2900
Línea de crisis para jóvenes de California - (800) 843-5200
Policía y Servicios de Emergencia - 911
Información & Referencias - 211
Línea de vida nacional para la prevención del suicidio - (800) 273-8255
Red nacional de esperanza - 1 (800) SUICIDE [1-800-784-2433]
TTD/TTY - (925) 938-0725

¿Cómo sé si soy víctima de acoso sexual y/o acoso basado en el género?

Si crees que has sido víctima de acoso en el pasado o si crees que eres víctima de acoso ahora, habla con un adulto en la escuela o comunícate con Rhonda Haney por teléfono al (510) 307-4538, por correo electrónico al rhaney@wccusd.net, o en persona o por correo postal en 1108 Bissell Avenue, Richmond, CA 94801.

También puedes comunicarte con gente fuera de la escuela:

Línea de crisis por violación - 1 (800) 670-7273
Línea de crisis para jóvenes de Contra Costa - (800) 833-2900
Línea de crisis para jóvenes de California - (800) 843-5200
Policía y Servicios de Emergencia - 911
Información & Referencias - 211
Línea de vida nacional para la prevención del suicidio - (800) 273-8255
Red nacional de esperanza - 1 (800) SUICIDE [1-800-784-2433]
TTD/TTY - (925) 938-0725